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残疾人保证金怎么做分录

2020-01-15 10:11 来源:重庆会计网 阅读:183

导读: 企业在生产经营的过程中,不仅仅需要考虑到经济利益,还需要考虑到社会效益.企业在生产经营的过程中,需要及时的考虑到社会效益,为残疾人安排一定的工作岗位,并且及时的缴纳残疾人保证金.本文将介绍一下残疾人保证金怎么做分录.

残疾人保证金怎么做分录

答:第一种做法:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款或现金

第二种做法:

计提时:

借:管理费用

贷:其他应交款--残保金

交纳时:

代:其他应交款--残保金

贷:银行存款

残疾人保证金怎么做分录

残疾人就业保障金如何计算?

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳.计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数.

上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算.

以上详细介绍了残疾人保证金怎么做分录,也介绍了残疾人就业保障金如何计算.作为一名企业的财务人员,一定要非常的清楚,残疾人保证金分录的制作方法应该由本文所示.如果你已经阅读了本文内容,还想要知道更多一些,赶紧关注一下本平台相关内容吧.

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