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公司扣除员工社保怎么记账

2020-05-19 08:47 来源:重庆会计网 阅读:77

导读: 公司给员工缴纳的社保基数会根据地方政策原因造成差异,但是在会计财务处理上,公司单位给员工缴纳的社保分录差别却是不大的.所以,公司扣除员工社保怎么记账希望会计财务人员可以掌握了解,再来计算当地社保扣除基数,下面是详细的分录解析.

公司扣除员工社保怎么记账?

答:计提工资:

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-应付工资

发放工资时:

借:应付职工薪酬-应付工资

贷:银行存款等

缴纳社保时(个人承担部分)

借:应付职工薪酬-应付工资

贷:银行存款等

此时,没有其他问题应付工资余额为零.

 公司扣除员工社保怎么记账

公司社保的扣除标准是什么?

关于社会保险费的税前扣除,主要关注以下几点:

1、必须是为职工缴纳的,而不能是给其他人员缴纳的;

2、必须依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳,很明显超标准的,不得税前扣除.

3、范围包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,也就是日常说的"五险一金".

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条第一款规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

补充养老保险费在不超过职工工资总额5%以内的允许扣除;补充医疗保险在不超过职工工资总额5%以内的允许扣除.

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十五条第二款规定,企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

社保的缴纳扣除问题一直在企业当中都是非常重要的,每个月我们的财务都需要做出分录.因此,公司扣除员工社保怎么记账?这个作为基本的会计实操问题大家可以多了解一下,有任何的会计问题都可以直接在线向我们咨询哦!

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