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工会经费计入应付职工薪酬吗

2020-01-16 10:08 来源:重庆会计网 阅读:192

导读: 企业在生产经营的过程中,需要及时的缴纳工会经费,工会经费是一种企业必须要交纳的税费,工会经费不管是有没有工会存在,都需要及时的进行交纳,上交的税务部门.那么工会经费计入应付职工薪酬吗?不明白的赶紧看过来吧.

工会经费计入应付职工薪酬吗

答:工会经费通过应付职工薪酬科目来核算.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

工会经费计入应付职工薪酬吗

应付职工薪酬包含哪些内容?

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

以上详细介绍了工会经费计入应付职工薪酬吗,也介绍了应付职工薪酬包括哪些内容.作为一名企业的财务会计,一定要非常的清楚,工会经费应该计入应付职工薪酬.如果你已经阅读了本文内容,还想知道更多一些,关注一下本平台相关内容吧.

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