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应付工资包括企业交的保险吗?

2020-01-12 10:34 来源:重庆会计网 阅读:148

导读: 应付工资包括企业交的保险吗?根据小编老师的经验,企业为员工支付的养老保险费用都可以计入应付职工薪酬的科目处理,具体的会计分录可以纳入社会保险费用的明细科目,相关介绍内容都可以阅读下文.

应付工资包括企业交的保险吗

企业为职工缴纳的养老保险,应计入应付职工薪酬.

具体账务处理如下:

提取时:

借:管理费用--社会保险费

贷:应付职工薪酬-社会保险费

缴纳时

借:应付职工薪酬-社会保险费

贷:银行存款

应付工资包括企业交的保险吗?

企业支付员工工资薪金怎么处理?

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

应付工资包括企业交的保险吗?综合以上所述,其实关于公司应付职工薪酬科目的介绍,员工应付工资中也是包括养老保险费用的,那么在会计处理角度上,是应该计入应付职工薪酬的社会保险费用的明细科目核算,相信同学们看完后对此分录应该都有一定的理解,如果你们还有什么其他会计问题都可以来本网站进行咨询.

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