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单位防暑用品如何做账

2019-09-19 11:47 来源:重庆会计网 阅读:199

导读: 夏天酷暑难当,企业一般会给职工安排降暑的饮料或药品,也有的企业是直接发放高温补助。高温补助属于福利费,计提福利费的会计分录应该怎么做?单位防暑用品如何做账?

单位防暑用品如何做账

公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费,有的计入劳动保护费,有的计入职工福利费。而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。

例如,风油精、人丹一般计入防暑降温费;纱布、创可贴、药棉、消毒水...一般计入劳动保护费;感冒药、消炎药、拉肚子药等计入职工福利费。

另外,针对不同的使用部门,举例如下:

1、车间一线生产工人使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入“生产成本--防暑降温费”;

2、车间管理人员使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入“制造费用--防暑降温费“;

3、公司管理部门使用的人丹、风油精等防暑药品,应该计入“管理费用--防暑降温费”;

4、公司食堂、卫生室等职工福利部门的人员使用的人丹、风油精等防暑药品,

又分两种情况:

①、已经按月计提职工福利费的单位,应该计入“应付职工薪酬--职工福利费”;

②、未计提职工福利费而按规定比例据实列支的公司,直接计入“管理费用--职工福利费“

 单位防暑用品如何做账

计提福利费的会计分录

对于不同的职工类型,计提职工福利费应计入不同的科目:

企业中为生产产品服务的人员.

借:生产成本.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业行政管理人员.

借:管理费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

企业销售部门人员.

借:销售费用.

贷:应付职工薪酬---职工福利.

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用.包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出.

根据企业所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.所以职工福利费不计提,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除.支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算.

单位防暑用品如何做账?公司购买的药品要区分不同的用途分别记账。有的计入防暑降温费,有的计入劳动保护费,有的计入职工福利费。而且不同的部门使用的计入的会计科目也不一样。

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