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给员工意外险后的发票怎么做账

2019-10-15 15:10 来源:重庆会计网 阅读:184

导读: 给员工意外险后的发票怎么做账?员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。那么给员工意外险后的发票怎么做账呢?下面我们就一起来了解一下吧!

    给员工意外险后的发票怎么做账

  从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除,(根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除),所以不能做为公司正常费用。

  综上,建议不做计提或摊销,而是在支付时一次计入费用,并且单列明细核算,以免产生税务风险

  建议分录:

  公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费

  贷:应付职工薪酬——职工保险

  借:应付职工薪酬——职工保险

贷:银行存款

给员工意外险后的发票怎么做账

  为员工买的意外险可以开具增值税专用发票吗?

  保险公司可以开具增值税专用发票,但是取得该发票的企业能否抵扣,要分情况。

  如果没有差别地为全体员工购买意外险,属于购进福利,即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税额。

  如果给危险行业为了作业需要购买意外险,比如建筑企业为高空作业的建筑个人购买意外险,不是福利性质,取得增值税专用发票,就可以抵扣进项税额。

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